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2026年までに74億ドルを超える職場のウェルネス市場

職場のウェルネスマーケットは、2026年までに740億ドルに達すると予想され、2019年から2026年までのCAGRは6.1%の価値を記録しています。

職場の健康には、会社主催の運動プログラム、減量計画、教育セミナー、禁煙プログラム、健康診断など、従業員の健康を改善するための雇用主のアプローチが含まれます。これらの計画は、従業員が健康的なライフスタイルを維持し、体重を減らし、全体的な身体の健康を改善するのに役立つように設計されています。ウェルネスプログラムには、健康保険料の割引やギフトカードなど、従業員に対する金銭的インセンティブも含まれます。

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慢性疾患の発生の急増と投資に対する最適なリターンは、職場の健康市場の市場成長を牽引する主要な要因です。さらに、バランスの取れたワークライフの維持に対する意識の高まりと、雇用主によるウェルネスプログラムの実施により、職場のウェルネス市場の成長が促進されます。

ただし、企業が職場のウェルネス計画を採用するための莫大なコストが市場の成長を妨げると予想されます。さらに、公的部門と民間部門が従業員の健康の改善に向けて経済を発展させることに重点を置くことは、近い将来に有利な機会を生み出すと予測されています。

このレポートでは、Wellness Workplace Solutions、ComPsych、FitLinxx、HealthifyMe、Truworth Wellness、Central Workplace Wellness、Marino Wellness、Privia Health、Wellsourceなどの主要な市場プレーヤーの包括的な競合分析とプロファイルが提供されています。レポートに含まれていない他の主要なプレーヤーは、ソニックブームウェルネス、ジール、ウェルステップ、キネマフィットネス、プレミスヘルス、トータルウェルネスヘルスなどです。

職場の健康はタイプとエンドユーザーに基づいて分類されています。タイプ別に、体重管理とフィットネスサービス、栄養と食事の計画、ストレス管理サービス、健康診断と健康診断、そして禁煙に分けられます。エンドユーザーに基づいて、小規模の民間組織、中規模の民間組織、大規模な民間組織、公共部門、NGOに分類されます。地域別に、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、LAMEA全体で分析されています。

タイプ別では、健康診断と評価のセグメントが2018年の職場の健康市場を支配しており、予測期間中もその優位性を維持すると予想されます。これは、従業員の健康状態を改善するために、世界中のほとんどの雇用主によるこれらの健康診断および評価プログラムの採用の増加に起因しています。ただし、ストレス管理サービスセグメントは、予測期間中に最も速い成長率で成長すると予想されます。

エンドユーザーによって、大規模な民間組織セグメントは2018年に市場を支配し、予測期間中もその優位性を維持すると予想されます。これは、大規模な民間組織の方が労働力が強いためです。このセグメントは、予測期間中に最も速い成長率で成長すると予想されます。

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